Mencari peluang karir yang menjanjikan di Jombang? Info lowongan Area Manager di CIMB Niaga Finance ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan potensi kepemimpinan Anda dan berkontribusi pada perusahaan ternama.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Area Manager CIMB Niaga Finance di Jombang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak hingga akhir untuk meraih kesempatan emas ini!
Area Manager CIMB NIAGA Finance Jombang
CIMB Niaga Auto Finance, bagian dari grup perbankan terkemuka CIMB Niaga, dikenal dengan komitmennya dalam menyediakan solusi pembiayaan otomotif yang inovatif dan terpercaya. Mereka memiliki reputasi yang kuat dalam industri dan menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Saat ini, CIMB Niaga Auto Finance sedang membuka lowongan untuk posisi Area Manager di Jombang, Jawa Timur. Ini adalah peluang besar bagi individu yang ambisius dan berpengalaman untuk memimpin tim dan mencapai target bisnis yang signifikan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT CIMB Niaga Auto Finance
- Website : https://www.cnaf.co.id/
- Posisi: Area Manager
- Lokasi: Jombang, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama
- Minimal 3 tahun pengalaman di posisi manajerial, khususnya di bidang penjualan atau pembiayaan
- Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim yang kuat
- Menguasai strategi penjualan dan marketing
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara independen
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi
- Bersedia ditempatkan di Jombang, Jawa Timur
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim sales di wilayah Jombang
- Menentukan strategi penjualan dan marketing untuk mencapai target
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim
- Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada anggota tim
- Menyusun laporan penjualan secara berkala
- Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di wilayahnya
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Penjualan
- Negotiation
- Problem Solving
- Public Speaking
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Bonus kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy SIM A
- Surat keterangan pengalaman kerja
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT CIMB Niaga Auto Finance
Anda dapat melamar melalui website resmi PT CIMB Niaga Auto Finance (https://www.cnaf.co.id/) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang terdekat. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Perlu diingat, proses perekrutan di CIMB Niaga Auto Finance tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT CIMB Niaga Auto Finance
CIMB Niaga Auto Finance dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi setiap individu dan menyediakan berbagai program untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian karyawannya.
Selain promosi, perusahaan juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai agar karyawan dapat bekerja secara optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya, diberikan untuk menghargai dedikasi dan kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi Area Manager?
Tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan sangat diutamakan.
Apa saja benefit yang diberikan selain yang tertera di atas?
Benefit lainnya dapat diketahui lebih lanjut pada saat proses interview.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang dalam peran mereka.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025, namun disarankan untuk melamar sesegera mungkin.
Kesimpulannya, lowongan Area Manager di CIMB Niaga Finance Jombang ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi resmi, silakan kunjungi situs resmi CIMB Niaga Auto Finance. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.