Mimpimu bekerja di perusahaan ternama seperti Ajinomoto di Pemalang kini bisa terwujud! Info lowongan Key Account Associate Manager ini sangat cocok untukmu yang sedang mencari tantangan karir baru dan berpeluang besar untuk berkembang.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Key Account Associate Manager Ajinomoto Pemalang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting yang bisa membantumu meraih pekerjaan impian!

Key Account Associate Manager Ajinomoto Pemalang

Ajinomoto, perusahaan multinasional terkemuka di bidang penyedian bahan makanan dan minuman, memiliki reputasi yang sangat baik dalam inovasi dan kualitas produk. Bergabung dengan Ajinomoto berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi konsumen.

Saat ini, Ajinomoto Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Key Account Associate Manager di Pemalang, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas untuk membangun karirmu di perusahaan kelas dunia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia
Website : https://www.ajinomoto.co.id/id/
Posisi: Key Account Associate Manager
Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal pendidikan S1 dari jurusan Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Key Account Management.
Menguasai strategi penjualan dan pengelolaan hubungan pelanggan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Berorientasi pada hasil dan target.
Mampu mengoperasikan program komputer (Microsoft Office).
Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi.
Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah.
Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).

Detail Pekerjaan

Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan klien utama.
Merencanakan dan menjalankan strategi penjualan untuk mencapai target.
Memantau kinerja penjualan dan memberikan laporan secara berkala.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi untuk merebutnya.
Menangani keluhan dan permasalahan dari klien.
Berkolaborasi dengan tim internal untuk mencapai tujuan perusahaan.
Melakukan analisa pasar dan kompetitor.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan komunikasi dan presentasi yang kuat
Kemampuan negosiasi dan persuasi
Kemampuan analisis data dan pemecahan masalah
Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik
Kemampuan bekerja dalam tim dan secara independen

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat rekomendasi (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia

Untuk melamar posisi ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui website resmi Ajinomoto Indonesia. Alternatif lain, kamu bisa mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat kantor PT Ajinomoto Indonesia.

Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar bisa juga didapatkan melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Ajinomoto Indonesia

PT Ajinomoto Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan SDM agar karyawan dapat terus meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Ajinomoto juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, dan berbagai program kesejahteraan lainnya untuk memastikan kinerja karyawan optimal.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang didapatkan karyawan Ajinomoto?

Karyawan Ajinomoto berhak mendapatkan berbagai benefit seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.

Bagaimana proses rekrutmen di Ajinomoto?

Proses rekrutmen umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Detail proses akan diinformasikan lebih lanjut jika lamaran Anda diterima.

Apakah Ajinomoto menyediakan pelatihan bagi karyawannya?

Ya, Ajinomoto menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar dapat terus meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.

Bagaimana budaya kerja di Ajinomoto?

Budaya kerja di Ajinomoto cenderung dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Perusahaan menghargai inovasi, kreativitas, dan kerja keras karyawannya.

Apakah ada batasan usia untuk melamar?

Tidak ada batasan usia spesifik yang tercantum dalam deskripsi lowongan. Yang penting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditetapkan.

Kesimpulannya, lowongan Key Account Associate Manager di Ajinomoto Pemalang ini merupakan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Ajinomoto tidak dipungut biaya apapun.